公司出去旅游怎么出费用：公司外出旅游费用用哪个科目？

本篇文章给大家谈谈公司出去旅游怎么出费用，以及公司外出旅游费用用哪个科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司员工旅游费如何做账务处理?
• 2、公司年会组织去外地旅游2天,说是公费,其实旅途中员工有可能需要自己承担...
• 3、员工旅游的费用怎么报销
• 4、企业组织员工旅游怎么做会计分录?

公司员工旅游费如何做账务处理?

借：应付职工薪酬—非货币***，贷：银行存款等。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” （即 20% 的税率）代扣代缴个人所得税。

公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工***费、非货币性***、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享***、设定提存***、设定受益***、辞退***等科目设置明细账进行明细核算。

公司为增强团队凝聚力，组织员工外出旅游，发生的旅游费用，应通过管理费用——***费科目核算，相应的会计分录怎么做？员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。

公司年会组织去外地旅游2天,说是公费,其实旅途中员工有可能需要自己承担...

自己要买的东西，一般都是承担主要交通、住宿、饮食等费用。如果自己觉得有些不满意，还想多看看、多走走、多吃一点。

既不用自己掏钱，而且还可以增进员工之间的情感。或许因为这次旅游咱们的工作效率还能提高呢。一般来说，公司组织去旅游就是为了号召大家的工作效率，工作***。

不仅一分钱没有，而且：为了使这种效益方法能在电脑里运行，我参加了全国自学考试，书本费、考试费等近千元不给报销；在我生意最红火的时候，单位用要挟的方法让我回去给他们工作，因为我会电脑（九十年代会电脑不多）；就不说了。

就可以查看到社保缴费记录。如果发现新公司没有给自己缴纳社保，自己可以通过劳动行政部门解决或者法律的途径来维护自己的合法权益。

如果员工不主动打开书包，楼层主管有权将包打开进行检查。员工们都说自己是出于无奈才接受这样的检查。

现在公司就是不主动辞退员工，让员工自己离职，其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工，同时也不愿意支付经济补偿金，更不愿意给赔偿金，因此只会让员工自己辞职。

员工旅游的费用怎么报销

员工差旅费如何报销？一般凭票报销和差旅补助报销。

如果有线下消费费用需要一起报销，可以通过手工导入或***导入录入费用，平台支持拍照识别、相册导入、链接导入、扫码收票等多种导入方式，员工无需手动填写、贴票，补助自动计算，让报销更便捷、更高效。

具体报销内容包括：加油费、路桥费、住宿费和补助费，住宿费报销额度不高于所在地批准的级别标准的50%，出行补助按照1000元/天进行报销，其他支出按照实际报销。

企业组织员工旅游怎么做会计分录?

企业组织旅游怎么做会计分录？计提时，借：管理费用-***费；贷：应付职工薪酬-职工***。支付时，借：应付职工薪酬-职工***；贷：银行存款/库存现金。

员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工***费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

有时为了奖励员工或者让员工放松一下，公司会***旅游。

计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付的时候：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

公司为员工支付的旅游费用会计分录借：应付职工薪酬—工会经费（或职工***）贷：银行存款公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工***费列支的范畴。

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