今天给各位分享招待旅游入费用的知识,其中也会对旅行社的业务招待费应列入进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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公司员工旅游费如何入账?
1、公司组织员工旅游费用怎么入账如下:从业务性质看,这是职工***,应该通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费,不要超过工资全额的14%就可以了。
2、公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。
3、应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算,其对应的会计分录为,借:管理费用—***费等,贷:应付职工薪酬—非货币性***。实际支付该款项时,分录为,借:应付职工薪酬—非货币性***,贷:银行存款等。
旅游服务费入什么科目
旅游服务费应当入账到“业务活动成本”类科目中,因为旅游服务是企业的业务活动之一,其成本属于直接成本,应该直接计入到相应的业务活动中。
如果是客户的旅游费计入“管理费用—业务招待费”科目,如果是自己单位的员工旅游费则计入“应付职工薪酬—***费”科目。
旅游费用计入管理费用-业务招待费科目。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
旅游费应该计入“管理费用-职工***费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
旅游费用计入什么科目
1、如果是客户的旅游费计入“管理费用—业务招待费”科目,如果是自己单位的员工旅游费则计入“应付职工薪酬—***费”科目。
2、旅游费用计入管理费用-业务招待费科目。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
3、如果是组织职工旅游发生的费用计入管理费用—***费核算。计提:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—***费。支付:借:应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等科目。
收到老板一张旅游***用计入什么科目
1、企业组织员工旅游,取得旅游***时,应计入“管理费用”等科目,并通过“应付职工薪酬”科目进行核算,该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
2、公司组织员工集体旅游作为企业***的一种,一般通过应付职工薪酬科目进行核算。
3、一般计入管理费用-差旅费,如果金额较大,可分解入账,将机票、门票等***计入管理费用-差旅费,餐费、住宿费等计入管理费用-交际应酬费。
4、旅游费应该计入“管理费用-职工***费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
5、如果***的付款人是公司的话,进差旅费可以,其实是个擦边球,按税法上的规定公司奖励员工旅游应进工资薪金的,不过为了避税还是可以进差旅费的,最好要旅游公司开会务费,这样就直接进管理费用了。
员工旅游费用计入什么科目
应计入管理费用-职工***费 对于公司组织旅游收到的款,应计入管理费用-职工***费,职工***费取消计提改为实际列支,年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额,超出比例的做纳税调整。
如果是组织职工旅游发生的费用计入管理费用—***费核算。计提:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—***费。支付:借:应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等科目。
如果是客户的旅游费计入“管理费用—业务招待费”科目,如果是自己单位的员工旅游费则计入“应付职工薪酬—***费”科目。
企业支付职工旅游费用,公司要做为必要支出,按照所得税法中有规定,不属于生产经营支出,不得税前扣除,记入“营业外支出”科目核算。
给客户的旅游费计入管理费用-业务招待费科目,如果是自己的员工则计入应付职工薪酬-***费科目。
给客户的旅游费计入“管理费用--业务招待费”科目,如果是自己的员工则计入“应付职工薪酬--***费”科目。
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